Как искать новую работу?

На рабочем месте мы проводим около четверти своей жизни. Работа даёт нам финансовую независимость, новых знакомых, ощущение собственной значимости и возможность самореализации. Как найти такую работу, которая станет любимым делом и будет достойно оплачиваться?

Во-первых, сформулируйте свои требования и пожелания. Что для Вас важнее: интерес к работе, высокая заработная плата, возможность карьерного роста, гибкий график, удобное расположение? Когда Вы выделите наиболее важные требования к будущей работе, Вам станет легче ориентироваться на рынке вакансий.

Во-вторых, оцените свои возможности. Так, некоторые должности требуют обязательного знания языков, или опыта работы в определённой должности, или специального образования. Возможно, для того, чтобы получить работу, Вам понадобится пройти обучающие курсы.

Когда Вы определились в своих желаниях и возможностях, приступайте к непосредственному поиску вакансий в москве. Искать можно через кадровые агентства, знакомых, по объявлениям в газетах и интернете. Пожалуй, оптимальным способом является поиск работы через кадровое агентство, которое занимается подбором персонала для организаций. Там работают специалисты по трудоустройству, люди, которые подбирают среди огромного количества вакансий именно те, которые Вам подходят. Также в агентстве предоставляют всю необходимую информацию о работодателе, помогают составить резюме и организовать собеседование, консультируют по поводу юридических аспектов трудоустройства. Все это для соискателя бесплатно, а платит работодатель, который среди огромного множества специалистов ищет лучшего. Вы можете оставаться на старой работе (или отправиться в отпуск), пока сотрудники агентства будут искать для Вас работу Вашей мечты.

Трудоустройство через знакомых – популярный, простой, но не всегда возможный способ. Во-первых, то, что могут предложить знакомые, может Вам не подойти, а во-вторых, слух о том, что Вы ищете работу, может повредить Вам на старом месте. И ещё: даже если Вас пристраивают на работу хорошие друзья, не поленитесь собрать побольше информации о работодателе из независимых источников. Как говорится: “доверяй, но проверяй”.

Доступный, но довольно-таки утомительный метод поиска работы по объявлениям. Объявления о вакансиях могут помещать в газетах, листовках, специализированных интернет-ресурсах, на сайтах организаций и т.д. Заведите отдельный блокнот для записи вакансий, где будете помечать контактные телефоны и краткие сведения о должности. Не полагайтесь на свою память: чтобы получить приглашение на собеседование, требуется позвонить, в среднем, по 12 телефонам, а для гарантированного трудоустройства – пройти 3 собеседования.

Обычно, если в крупной организации открывается вакансия, прежде чем быть приглашёнными на собеседование, соискатели присылают в отдел кадров свои резюме. В зависимости от числа поданных резюме, от 10 до 60% соискателей проходят на этап интервью с работодателем. Поэтому очень важно грамотно составить резюме и преподнести в нём свои преимущества. В резюме указываются Ваши данные (обязательно контактный телефон, желательно адрес электронной почты), образование, опыт работы, знание языков, общественная деятельность, а также Ваши цели и пожелания. HR-менеджер просматривает резюме и приглашает на собеседование тех, кого счёл наиболее подходящими для данной должности.